Unternehmenskrise - Mit den richtigen Führungsinstrumenten und –methoden nachhaltig den Unternehmenserfolg sichern!

In einem beständig dynamischeren Markt und immer härteren Wettbewerb wird eine strategische Unternehmensführung für Sie und Ihren Betrieb zunehmend wichtiger. Sie und Ihre Mitarbeiter sollten jederzeit fundierte Entscheidungen treffen können, um flexibel auf sich ändernde Marktbedingungen reagieren zu können. Umfassende und aktuelle Informationen stellen hierfür eine wichtige Grundlage dar und sind entscheidend für den Unternehmenserfolg.

Fhrung klein

Für Sie als Unternehmer ist Führung die zentrale Aufgabe und umfasst alle planerischen und gestalterischen Aktivitäten Ihres Unternehmens. Sie stellt sicher, dass Sie die richtigen Entscheidungen treffen und alle Arbeitsabläufe effektiv koordinieren.

Wo steht Ihr Unternehmen heute und wo möchten Sie Ihr Unternehmen in den nächsten 5 Jahren sehen? Was muss getan werden, damit Sie Ihr definiertes Ziel innerhalb der nächsten Jahre erreichen? Haben Sie unternehmensintern bereits ein Fundament für eine erfolgreiche Zielerreichung gelegt? Ist dieses Fundament tragfähig oder muss es noch verstärkt und ausgebaut werden?

Wie Sie gemeinsam mit Bukel & Kollegen interne und externe Erfolgspotenziale aufbauen und die langfristige Überlebensfähigkeit Ihres Unternehmens sicherstellen!

Unternehmenssteuerung klein

Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen den Markt mit allen Chancen und Risiken und Ihr Unternehmen mit seinen Stärken und Schwächen. In Folge erstellen wir einen Maßnahmenplan für Ihr Unternehmen, helfen Ihnen bei der Definition sinnvoller Ziele und deren Umsetzung und stehen Ihnen mit Rat und Tat bei der Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter zur Seite.

Ihre Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource überhaupt und sollten entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt werden. Dabei gilt es, Chancen und Stärken zu nutzen, Veränderungen zu bewirken und Ihre Mitarbeiter zu motivieren.

Gemeinsam mit Bukel & Kollegen setzen Sie für Ihr Unternehmen stimmige Führungsinstrumente ein und steuern so die Leistungsmotivation Ihrer Mitarbeiter.

Zusammen mit Ihnen legen wir ein stabiles Erfolgsfundament und sorgen für eine langfristige Zielerreichung, indem wir die sogenannten klassischen 5 Management-Funktionen optimieren:

  1. Planung und Definition klarer und präziser Ziele
  2. Unternehmensorganisation (Schaffung von Stellen und Abteilungen, Einführung von Strukturen und Prozessen)
  3. Entscheidungsfindung
  4. Kontrolle (Soll/Ist-Vergleich)
  5. Personaleinsatz (Beschaffung und Erhaltung der Humanressourcen)
    Nutzung von Mitarbeiterstärken und Minimierung ihrer Schwächen durch eine Tätigkeit, bei der ihre Schwächen keine Rolle spielen.

Um die langfristige Überlebensfähigkeit Ihres Unternehmens sicher zu stellen, ist es notwendig, interne und externe Erfolgspotenziale aufzubauen. Sie sind die Voraussetzung für das Überleben, bzw. für zukünftige Erträge. Interne Erfolgspotenziale können im Management, der Personalführung und -entwicklung, in Innovationsvorteilen und der Prozessoptimierung begründet liegen. Externe Erfolgspotenziale manifestieren sich u. a. in der Produktqualität, niedrigen Preisen oder einem guten Service.

Gemeinsam mit uns optimieren Sie die Auswirkung aller Managementfunktionen auf Ihre Organisation und können so eine aktive und vorausschauende Gesamtsteuerung betreiben. Oberstes Ziel der strategischen Unternehmensführung ist die Aufrechterhaltung der Entwicklungsfähigkeit des Unternehmens als entscheidende Voraussetzung für den langfristigen Erfolg.

Sichern Sie die langfristige Überlebensfähigkeit Ihres Unternehmens! Setzen Sie auf eine effektive Führungsstrategie! Kontaktieren Sie uns!